NOS METIERS interviennent sur des projets immobiliers de toute nature, de la détection d’un terrain jusqu’à la livraison au client, qu’il s’agisse de réaliser des programmes : résidentiels (destinés à l’accession à la propriété, au locatif aidé), tertiaires ou d’équipements publics. Cette diversité encourage la transversalité et enrichit les expériences de nos collaborateurs.
♻️ Nos opérations s’inscrivent dans une démarche de développement durable, d’innovation des matériaux, l’innovation des usages, brevet Evoluvie® …
LES EQUIPES DBI sont composées de professionnels passionnés, bénéficiant d’expériences et d’expertise variées, permettant aux nouveaux collaborateurs de bénéficier d’un accompagnement solide pour être rapidement autonome sur les projets. La diversité des profils permet une grande adaptation pour répondre à tout type de besoins, qu'il s'agisse d'opérations multiproduits ou complexes.
Les Directions Régionales, présentes dans les 6 grandes régions de France, sont polyvalentes et fortement responsabilisées sur les différentes phases de leurs opérations - la clef de voûte de notre modèle. Les Directions Supports d’un haut niveau accompagnent les « chef de projets » pour les appuyer dans les différentes phases de leurs actions.
Attentif aux nouveaux modes de travail et à l’évolution des métiers - DEMATHIEU BARD IMMOBILIER s’efforce d’offrir un parcours professionnel évolutif et motivant à ses collaborateurs, fondé sur le développement et la transversalité de leurs compétences.
L’évolution de nos collaborateurs est une priorité (78% de nos collaborateurs formés en 2023) - Les opportunités d’apprentissage tout au long du parcours sont multiples : la professionnalisation des parcours métier (CAMPUS DBI), le bien-être, l’accompagnement managérial, référent/communauté projets/thématiques, pépinières métiers…
L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes - DEMATHIEU BARD IMMOBILIER valorise les compétences, la performance et non les différences. Présenté en novembre 2018 par le Gouvernement, l’index de l’égalité femmes-hommes est un outil qui permet d’évaluer les différences de rémunération dans chaque entreprise. Sous la forme d’une note sur 100, l’index se compose de cinq grands critères qui évaluent les inégalités entre les femmes et les hommes dans les entreprises. Pour la 4ème année DEMATHIEU BARD IMMOBILIER obtient un scoring au-delà de l’obligation légale - l’index d’égalité salariale 2023 atteint : 90/100 points.